Впровадження в практику результатів наукових досліджень викладачів

• співпраця з викладачами та кафедрами провідних академічних, навчальних та наукових закладів України: Київського, Харківського, Дніпропетровського та Запорізького державних університетів, Інститутами філософії і соціології НАН України, Академією праці і соціальних відносин Федерації профспілок України та ін.;
• ефективна консалтінгова діяльність - організація соціокультурних та політологічних консультацій для бердянських виконавчих органів влади, громадських та підприємницьких структур. Так, у 2000 р. спеціалісти кафедри працювали у передвиборчій кампанії в м. Запоріжжі, де вибирався мер міста. Проводяться спільні розробки разом з депутатом міськради Воробйовою С.Г., дирекцією ПП “КОНТУР”, ТОВ “Азов-Хелп” та ін.;
• щорічно ініціюються та проводяться разом із іншими кафедрами та науковим відділом регіональні науково-практичні конференції, круглі столи. Так, у 2000 р. була проведена науково-практична міська конференція "Статут територіальної громади Бердянська" . Разом із кафедрою історії і теорії держави та права був розроблений сам Статут та підготовлені громадські слухання з його обговорення. Викладачі також взяли участь у 6-х Всеукраїнських муніципальних слуханнях "Влада і преса";
• Створений при кафедрі громадський ресурсний Центр наукових досліджень “Північне Приазов’я” за замовленням мерії Бердянська, громадських та політичних організацій, підприємств щорічно проводить репрезентативні дослідження (опитується 1200 респондентів) громадської думки бердянців стосовно соціально-економічного, політичного та культурно-духовного розвитку регіону. У 2000 р. проведено 3 репрезентативних і одне пілотажне соціологічні та маркетингові дослідження вивчення громадської думки бердянців з проблем місцевих засобів масової інформації, відношення населення до вітчизняних та імпортних товарів масового споживання, діагностики міських проблем Запоріжжя, впровадження форм самоуправління в Запоріжжі.
• результати таких та інших досліджень вивчаються у рамках спільної лабораторії вивчення проблем приморського міста Донецького інституту економіко-правових досліджень НАН України та Азовського регіонального інституту управління при ЗДУ.
• В рамках лабораторії соціально-психологічних досліджень під керівництвом к.мед.н. доц.Гречишкіной О.Д. проводиться робота щодо широкого застосування психологічного фахового тестування як в процесі навчання, так і в інших сферах діяльності;
• В світоглядному інтелектуальному клубі "Humanita" систематично розглядаються найактуальніші теми світоглядно-методологічного характеру.
• Викладачі кафедри систематично публікують результати своїх досліджень. В середньому, на кожного штатного викладача припадає більше 50 різноманітних публікацій, у тому числі щорічно – більше 5 публікацій обсягом 10 др.арк. У 2000 р. викладачі кафедри управління та соціальних технологій опублікували 18 публікацій загальним обсягом 55 др. арк. Викладачы регулярно виступають по місцевому телебаченню та публікують статті у місцевій газеті "Південна Зоря".
• Спільно з польським професором Агнешкою Рибчинською, зав.кафедрою прав людини Люблінського університету Марії Кюрі-Склодовської в Південному регіональному навчальному центрі (м. Херсон) проведені тренінги з проблем залучення громадян до самоврядування для керівників виконавчої влади півдня України; за програмою "Партнерство громад для поширення досвіду місцевого самоврядування" на тему: "Місцеве самоврядування і громадська думка. Вільний доступ громадськості до місцевого самоврядування як принципи самоуправління". Фінансування - Агенство Сполучених Штатів Америки з міжнародного розвитку (USAID);
• участь у різноманітних програмах та грантах, семінарах, тренінгах з зарубіжними партнерами: фондами “Відродження”, Каунтерпарт-Альянс та ін. У 2000 р. у семінарах та тренінгах вихідного дня Консорціуму з удосконалення бізнес-освіти в Україні (CEUME) фінансованому Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) взяли участь: Гудзь М. В. ("Управління організаційним розвитком та змінами", 24-26 листопада 2000 р., Дніпропетровськ), Ющук І. А. (16 - 18 листопада 2000 р., Літній інститут у Львові), Могильний С. А. (20- 27 липня 2000 р., тижневий семінар "Управління людськими ресурсами", Дніпропетровськ).

філософія управління: філософія підприємства, стратегічні парадигми, визначення місії, мети та завдань підприємства, розробка критеріїв успішного управління, методологія процесуального, ситуаційного і системного підходів в менеджменті, корпоративна ментальність, адаптація західних стандартів, культурні, ринкові і владні регулятори і інструменти управління;

культура управління: етичні професійні норми в бізнесі, стандарти, нормативи і стереотипи в управління, культура працівника;

політологія управління: владні інструменти, технології і стилі впливу в управлінні підприємством; виборчі технології, політичний менеджмент і маркетинг;

гносеологія управління: емпіричні і раціональні методи прийняття управлінських рішень;

комунікації в управлінні: діагностика і оптимізація засобів, різновидів і перешкод комунікацій в організації, символічна, візуальна, міфологічна організація комунікацій, організація події, Publik Relations; Time management

мотивація в управлінні: розробка системи економічних і неекономічних, змістовних та процесуальних способів мотивації у підприємстві;

психологія управління: іміджмейкінг, конфліктологія і нейро-лінгвістичне програмування в бізнесі; психологія вербального і невербального ділового спілкування, технологія переговорів; створення команди і робота в команді, формальне і неформальне лідерство; групова динаміка;

антропологія управління: кадрова політика, система роботи з персоналом, висхідні документи для роботи з персоналом, колективний договір і правила внутрішнього трудового розпорядку, планування людських ресурсів, аналіз змісту роботи, посадові інструкції, моделі робочих місць.

аксіологія управління: застосування методів професійного відбору кадрів - випробовування, співбесіди, центрів оцінки, оцінка персоналу, Визначення умов і оплати праці, Професійна орієнтація й адаптація в колективі, Управління просуванням по службі (кар’єрою), Навчання і професійна підготовка персоналу.

догори